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推进“两学一做”学习教育常态化制度化暨“富民兴临我有责、我为发展解难题”主题实践活动部署会

发布时间:2017年07月07日     浏览量:


7月7日上午9时,城投集团召开了推进“两学一做”学习教育常态化制度化暨“富民兴临我有责、我为发展解难题”主题实践活动部署会。会议的主要任务是贯彻中央和省市会议精神,对集团“两学一做”学习教育常态化制度化,暨“富民兴临我有责、我为发展解难题”主题实践活动作进一步安排,同时对集团上半年工作进行简要总结,研究部署下半年重点任务。参加会议的人员包括:集团全体干部职工,所属各单位班子成员、全体党员和职工代表,共计350人。

会上,集团党委委员、纪委书记董文彬同志传达了全市推进“两学一做”学习教育常态化制度化座谈会精神。林峰海同志在全市会议上强调,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,一是要牢牢把握讲政治这个根本方向,切实增强推进“两学一做”学习教育常态化制度化的自觉性;二是要牢牢抓住思想政治建设这个首要任务,在坚持学以致用上形成常态长效;三是要牢牢抓住支部建设这个基本载体,在夯实基层基础上形成常态长效;四是要牢牢抓住管党治党这个主体责任,在推动工作开展上形成常态长效。姜仕礼同志指出推进“两学一做”学习教育常态化制度化,一要坚持把握大局,政治引领抓推进,认识要再提高,重点要再明确,思想要再统一;二要坚持分类指导,精准施策抓推进,分不同领域指导,分不同主体指导,把握关键加强指导;三要坚持创新创造,激发活力抓推进,要创新落实基本制度,创新问题解决办法,创新突破工作思路;四要坚持落实责任,严督实导抓推进,夯实工作责任,形成工作合力,强化督导考核,营造浓厚氛围,形成推进“两学一做”学习教育常态化制度化的强大正能量。

集团党委委员、副总经理王新华同志宣读了《“城投是我家、发展靠大家”主题活动实施方案》。方案中指出,“城投是我家、发展靠大家”主题活动以习近平总书记系列重要讲话精神为指导,严格按照“两学一做”学习教育要求,引导广大党员积极践行“四个合格”要求,切实发挥先锋模范作用;引导广大干部职工树立主人翁意识,以企业为家,将“富民兴临我有责、我为发展解难题”主题实践活动落实到为企业发展想办法、献计策、解难题上,推进节能降耗、经营管理提升和集团形象品牌塑造。

集团党委书记、董事长管恩犁做了会议总结,他强调,第一,要推进“两学一做”学习教育的常态化制度化,一是要坚持政治自觉,切实提高对“两学一做”学习教育常态化制度化的认识。推进“两学一做”学习教育常态化制度化是牢固树立“四个意识”,维护习近平总书记领导核心地位的必然要求,是强化制度建党,推动全面从严治党纵深发展的有效途径,是凝聚力量,推动各项工作“走在前列”,实现集团持续健康发展的有力保障;二是要聚焦“两学一做”学习教育常态化制度化的关键环节,确保抓在日常、融入经常。要在“学”上深化拓展,要在“做”上聚力用劲,要在“改”上精准发力。第二,要认真开展“富民兴临我有责、我为发展解难题”主题实践活动。一方面要坚持问题导向,结合集团党员队伍实际,要着力解决工作定位不高、担当不够、工作缺乏“钉钉子”精神、创新创优能力不强的问题;另一方面,要立足集团工作实际,将主题实践活动落实到帮助企业解决发展难题,为企业发展做贡献上来。

会议最后,管恩犁同志对集团上半年的工作进行了总结,并对下半年的工作提出了目标要求。他强调做好下半年工作,时间紧、任务重。希望集团上下以贯彻抓好此次会议精神为契机,继续发扬好的传统和作风,凝心聚力,勤奋敬业,以更加进取的精神、更加务实的态度、更加有力的措施、更加过硬的作风,扎实做好各项工作,确保圆满完成全年各项任务,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开!


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