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党委富民兴临问题清单

发布时间:2017年08月07日     浏览量:

市直机关“富民兴临我有责、我为发展解难题”主题

实践活动对标自查问题清单样表

(部门单位)

 

党组(党委)盖章:中共临沂城市建设投资集团有限公司委员会           2017年6月30日

存在问题

主要表现

整改措施

责任人

整改时限

党建工作与业务工作结合不够好

在推进主题实践活动时,有就活动搞活动的现象,与党委中心工作、与生产经营结合得还不够紧密,活动开展成效还有待进一步提升。

(1)发挥支部作用。帮助支部及时认真传达、学习党的路线方针政策和上级重要指示精神,并研究制定贯彻落实的具体措施,作用于领导本行的发展、改革、稳定、经营管理等重大方针性事项;

(2)加强班子建设。深入推进“领头雁”工程,加强基层党组织带头人建设,下阶段要组织、安排领导班子成员开展好各种形式的学习活动,严格要求领导班子成员和全体党员干部切实抓好自身日常学习,增强驾驭全局的能力。

管恩犁

玄瑞利

2017年12月

深入一线调研程度

有待进一步提高

对工作满足于安排了,调度了,却没有落实好“一线工作法”,没有做到靠前指导、靠前协调、靠前处理,没有做到以“钉钉子”的精神咬定目标不放松,紧抓落实不松劲。

(1)深入基层,切实围绕集团大局的中心工作,多与部室、所属单位进行沟通交流,及时发现和解决业务工作中存在的问题,解决实际问题,提高管理水平;(2)将中心组学习、班子成员民主生活会开到基层处,开到一线去,通过现场办公,广纳谏言,提高决策的全局性、正确性。

管恩犁

董文彬

2017年12月

党员发挥先锋模范作用措施不够多、效果不够好

年轻同志、年轻党员工作表现不积极,先锋模范作用没有体现出来,党组织战斗堡垒没有发挥出来。

(1)通过党员奉献积分管理制等活动,让党员起表率作用,督促党员主动接受监督,激发内在动力,发挥好党员的“旗帜”作用;(2)认真落实“三会一课”,利用好主题党日等,增强党员的参与意识;(3)加大对年轻干部的培养,让其明党性,懂党史,面对困难,勇挑重担,形成聚精会神抓业务,一心一意谋发展的良好工作局面。

 

管恩犁

立说立改,长期坚持

基层党组织建设发展不平衡

集团党委下设1个党总支、8个党支部,在党组织建设、党建文化建设、创新活动载体等方面,重视程度参差不齐,导致一些党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用体现不明显。

(1)深入贯彻落实党建联系点制度,帮助指导所属党组织,建立起完备的党建制度,针对各企业性质,开展好运用好活动载体;(2)加强基层党组织带头人队伍建设,定期举行工作联系交流会,互相借鉴学习先进工作经验;(3)严格执行述职评议、考核等制度,利用好“党建及企业文化品牌创建年”活动,监督帮助所属党组织营造良好的创建氛围,形成以党建促发展,以发展促党建的局面。

管恩犁

2017年12月

说明:部门单位查找问题均不少于4条,内容填写详实,切忌大而化之、笼而统之。本页可复制加印。6月30日前报市直机关工会工委(天元商务大厦1634房间)

 

市直机关“富民兴临我有责、我为发展解难题”主题

实践活动对标自查问题清单样表

(班子成员)

姓名:管恩犁                   职务:党委书记、董事长            2017年6月30日

存在问题

主要表现

整改措施

整改时限

“富民兴临”的大局意识还不够强

城投集团既肩负着城市基础设施建设、壮大我市国有经济实力的责任,也正努力实现着自营产业发展的宏伟蓝图。对建设大美新临沂,虽然充满动力和激情,但在实际经营发展中,还需进一步扎实工作,落实到基层。

(1)及时学习掌握市委、市政府重大决策部署及阶段性重点工作,确保政令畅通。及时传达中央和省、市、区委重大决策部署,切实制定贯彻落实措施,纠正以会议贯彻会议、以文件落实文件等行为,坚决不搞变通、不打擦边球。(2)随时及时调度城投集团自营项目产业,严格落实分管责任人制度,加强工作的计划性,做到统筹安排、急事急办、特事特办,确保分管工作协调有序推进,各项任务快速全面落实。

2017年12月

工作作风还不够扎实

工作中检查落实和精细化管理方面,有待进一步提高,城投集团下属20多家企业,涉及六大领域,在日常管理中,容易造成工作摆布不均衡,个别企业存在抓得不实、执行不力等现象。

(1)加强工作检查与督促,坚持经常深入基层开展调研工作,下一步要把民主生活会、现场办公会相结合,开到基层去,开到一线去,强化效能考核和职能督察,努力消减各类形式性事务,增强工作实效;(2)落实责任人制度,对工作的开展层层把关,落实好四大决策委员会等专兼职工作领导小组的职能,加强监督检查、不定期抽查,对于工作做的不到位的情况,要直接提出批评、指导意见。做到该推广的经验和做法及时推广,该纠正的问题及时纠正。

2017年12月

思想不够解放,创新意识还不够强

城投集团产业职能涉及领域众多,面对日新月异的信息化社会,在平时工作中,用创造性的思维方式去做创造性的工作还不够,跟上时代政策、形势变化的能力还不够强。

利用一切机会,积极“走出去”与“引进来”,与国内同类型企业进行沟通交流以及实地考察学习,通过学习方式、工作理念、工作手段、工作机制的创新,推动城投集团各项事业健康发展。

立说立改,长期坚持

“富民兴临”的第一责任人作用,发挥不够好

针对在实际工作中,重视宏观多,重视微观少,关注细节不够,工作效率有待深化,工作效果有待提高的问题。

(1)强化教育,提升干部的综合素质、敢于担当、勇于负责精神,深入开展党的思想政治教育工作,强化党性修养,提升思想境界;(2)完善制度,深化管理,健全干部监督、考核、激励等工作机制,实现干部队伍管理工作的规范化、科学化、制度化,打造令行禁止的干部队伍;(3)实行首问负责制,积极开展谈心谈话,部室、各单位负责人上、下半年各一次。一般干部一年至少一次,特殊情况有事必谈并切实解决相关问题。少发号施令,多一起解决问题。

2017年12月

说明:党员个人查找问题均不少于4条,内容填写详实,切忌大而化之、笼而统之。本页可复制加印。6月30日前加盖部门单位党组(党委)公章报市直机关工会工委(天元商务大厦1634房间)

  

市直机关“富民兴临我有责、我为发展解难题”主题

实践活动对标自查问题清单样表

(班子成员)

姓名:玄瑞利                 职务:党委副书记、总经理            2017年6月30日

存在问题

主要表现

整改措施

整改时限

“富民兴临”的责任意识有待进一步提高

政治理论学习不够,党性修养不够,满足于现有的学识和见解,陶醉于已经取得的成绩,不立新的学习目标,缺乏新动力。

(1)进一步加强理论学习,增强理论功底。自觉认真学习上级有关讲话精神,积极参加上级、集团组织的学习培训,在学习中提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,增强党性修养;(2)以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。

2017年12月

 

攻坚破难能力还不够强,缺乏一定的激情

创新意识、进取精神不够强。有的思想观念不能适应新形势,精神懈怠,存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想,缺乏进取精神,纪律松弛、作风散漫。

 

(1)进一步务实创新,增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,通过学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高;(2)及时了解实际情况,不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创工作新局面,做到今日事今日毕,文无积卷,避免工作上的拖拉现象。

2017年12月

“一岗双责”职能有待加强

对有些工作出现的问题,研究的不够,主动创新精神不强,措施和办法不多。在经营管理中,能够落实自身责任,做到履职尽责,但对落实党建主体责任等方面关注的还不够,“一岗双责”职能有待进一步强化。

(1)严格按照年初制定的党建、党风廉政建设责任清单,明确自身“一岗双责”职责,在约束自身的同时,也要发挥先锋模范作用,形成良好示范效应;(2) 将主题实践活动结合到日常工作中去,绝不以活动搞活动,将党建工作与日常工作相结合,不搞形式主义,从根源上杜绝“两张皮”现象。

2017年12月

工作作风还不够深入、扎实

虽然在日常工作中,时有与基层干部职工有交流,但平时带着问题有针对性地解决问题较少,调研指导的深度和广度还不够,群众关注的热点、难点问题了解的还不够全面,在激发职工队伍合力上还需加强,服务职工群众在落实上还有差距。

认真落实关于下基层调研的要求,并认真撰写调研报告,调查研究要围绕考察督促解决实际问题进行,多与基层和一线群众座谈研讨、谈心谈话、听取意见,深入了解第一手材料,把听汇报与实地查看、开座谈会与个别走访相结合起来,切实掌握实际和真实情况,帮助解决实际困难。

2017年12月

说明:党员个人查找问题均不少于4条,内容填写详实,切忌大而化之、笼而统之。本页可复制加印。6月30日前加盖部门单位党组(党委)公章报市直机关工会工委(天元商务大厦1634房间)

  

市直机关“富民兴临我有责、我为发展解难题”主题

实践活动对标自查问题清单样表

(班子成员)

姓名:董文彬                 职务:党委委员、纪委书记            2017年6月30日

存在问题

主要表现

整改措施

整改时限

“富民兴临”的责任意识和大局观念还不够强

工位站位不高,思想认识还存在局限性,更多的是考虑集团和分管的工作,不能自觉把个人融入全市改革发展大局,主动围绕服务全市、全局重点工作想问题出思路的积极性不够,对自己在“富民兴临”中应尽的具体职责比较模糊。

(1)加强理论武装,把学习习近平总书记系列重要讲话精神作为重大政治任务,还要时刻更新省市党代会提出的新理念、新政策、新方向;(2)作为国企班子成员,要更加认清在“大美新”临沂建设发展中承担的责任和担子,积极发挥城投集团壮大国企经济实力的作用,大力支持“富民兴临”战略。

2017年12月

“服务发展”的担当意识还不够强

工作上奉献意识和敬业精神还不够,随着年龄的增长,加班加点少了,奉献精神少了,有时工作比较教条,没有设身处地为集团部室和所属单位着想。

(1)加强学习的主动性,认真按照集团党委制定的各项学习制度,积极参加集中学习,细化学习任务,长期坚持;(2)坚持理论联系实践的优良学风,把所学知识与日常工作紧密结合起来,用实践来检验学习的效果。

2017年12月

“富民兴临”的工作韧劲还不够“狠”

在贯彻“富民兴临”战略和推动“大美新”临沂建设上,“功成不必在我”的意识不强,在大发展、大变革的工作进程中,没有很好的找到自己的定位,有时工作急于求成,缺少“一锤接着一锤敲”的工作韧劲。

(1)抓责任分工,按照年初制定党建、党风廉政建设责任清单及分工,在牢牢把握好自身工作同时,帮助其他班子成员履行好职责,推动形成集团党建建设“一盘棋”的局面;(2)抓贯彻落实,工作中既要带头贯彻中央和省市决策和部署,也要督促指导各部室、单位的执行,多沟通,勤调度,克服求稳不求进的心态,不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开展工作新局面。

2017年12月

“服务发展”的创新创优意识还有待提高

抓工作的思路和方法比较传统,创新能力不强,与年轻同志相比,对新知识、新理论、新理念学习研究不够,观念更新不及时,把握改革发展中的新形势、新任务、新常态、新问题不全面。

(1)学习借鉴同类型国有企业的先进工作经验做法,掌握科学的工作方法,运用到城投集团党建、党风廉政建设中去;(2)深入一线调研,发扬“干、拼、抢”的精神,要善于从群众中吸取经验、智慧和力量,绝不满足与老经验、老做法,切实提高决策的科学性、准确性。

2017年12月

说明:党员个人查找问题均不少于4条,内容填写详实,切忌大而化之、笼而统之。本页可复制加印。6月30日前加盖部门单位党组(党委)公章报市直机关工会工委(天元商务大厦1634房间)

 


“富民兴临我有责、我为发展解难题”主题实践活动

对标自查问题清单样表

(班子成员)

姓名:王新华                职务:党委成员、副总经理               2017年6月30日

存在问题

主要表现

整改措施

整改时限

思想上对政治学习缺乏正确的认识

对政治和业务学习还存在惰性,主动学习的积极性不够高;作为一支部书记,党建知识欠缺,存在需要什么学什么,学习、了解不够全面;平时虽然经常参加政治学习,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,流于形式,理论与实践相脱节,自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节,不够深入。

认真学习党的十八大和十八届历次会议精神,学习习近平总书记系列重要讲话精神,贯彻执行好党的路线、方针、政策,在政治上、思想上、行动上自觉地同党中央保持高度一致;在工作和学习中牢记共产党员的六条基本要求,按照合格共产党员的标准要求自己,时刻把坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念放在首位,把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标,立党为公,甘于奉献。

2017年12月

工作统筹兼顾能力、深入一线还不够

平时注重忙于日常管理工作,对一些管理细节性的调研工作还不够深入;深入一线、现场工作还有待加强;加强支部党建工作。

对上级安排的各项工作,坚决贯彻执行,决不懈怠,工作中做到讲政治、讲正气、讲团结,大事讲原则,小事讲风格;加强到一线进行办公,现场听取和指导工作,从小事物之间的种种联系去分析和解决大问题;充分发挥支部书记带头作用,细化工作,党建与业务工作相互兼顾、相互促进,确保党建和业务统筹抓。

2017年12月

缺乏“钉钉子”精神、奉献精神还不到位

工作执行力有待加强,有时注重忙于日常工作,对上级领导交办的工作缺乏任性,盯不紧,抓不实,没下“一锤一锤敲”的硬功夫,遇到困难停止不前,中途搁浅,虎头蛇尾。

发扬吃苦耐劳、敬业奉献、严谨细致的优良传统,做到“人人有责、时时在岗、事事可查”,更加扎实高效地做好各项服务工作;加强对下级工作协调,发扬钉钉子精神,攻坚克难,干一样成一样,善始善终。

2017年12月

工作创新意识不够强,工作方法简单

处理事情方法比较简单,工作仅流于表面,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,走程序性的老路,特别是对新形势下对规范管理的新思路、新要求的认识上、理解上还存在一定差距,与国内知名大企业的规范化、科学化管理水平上相比较,创新的思维还跟不上,创新的力度还不够。

加强创新思维,突破传统的思维模式,紧紧围绕公司发展工作出谋划策、敢想敢干、勇于挑战,密切关注中央、省、市委工作的新形势、新变化,研究吃透国家关于对工程工作的新政策、新要求,用新的眼光、新的思路看待问题和开展工作,探索工作新方法,努力提高自身综合业务素质,跟上城市发展的思路和节拍,对文件内容仔细分析,正确判断文件的重要性和紧急性,改进工作中的不足。

2017年12月

说明:党员个人查找问题均不少于4条,内容填写详实,切忌大而化之、笼而统之。本页可复制加印。6月30日前加盖部门单位党组(党委)公章报市直机关工会工委(天元商务大厦1634房间)

 

 

市直机关“富民兴临我有责、我为发展解难题”主题

实践活动对标自查问题清单样表

(班子成员)

姓名:阎良赋               职务:党委委员、副总经理               2017年6月30日 

存在问题

主要表现

整改措施

整改时限

需进一步提升“富民兴临”定位不高的问题

在从全市经济社会发展的角度来谋划和开展具体工作上还有所欠缺,缺乏一定的大局观。

(1)结合“两学一做”学习教育,进一步加强政治理论学习,注重理论联系实际,不断开拓视野,拓宽格局,自觉从战略和全局高度认识“富民兴临”的重大意义;(2)立足于企业的长远发展目标开展工作,全力服务“大美新”临沂建设发展。

2017年12月

需进一步提高“富民兴临”责任意识

带头提升干事创业的责任感和使命感有待加强,对工作中存在的热点、难点问题,深入一线调研不够。

(1)围绕“富民兴临”用心干,发挥先锋作用,带头提升干部职工干事创业的责任感和使命感;(2)加快项目二期建设,力争2018年投运,扩大供汽范围,力争再接入1500家木材企业,进一步增强企业担当。

2017年12月

需进一步提升工作中“钉钉子”精神

工作虽加紧落实,但有时还会缺乏一定的韧劲和斗志。

(1)加强工作中的韧劲,盯紧、抓实,下“一锤一锤敲”的硬功夫,真正将工作抓在手上落实在行动上;(2)提高执行能力,理清思路,使工作更精准,各项措施更具针对性、更有操作性、更富实效性。

2017年12月

需进一步提升创新创优意识

对市场经济和国家政策研究还不够深入,把握新形势新任务新常态新问题不够全面。

(1)积极参加学习培训,不断提高自己的业务知识和技能,牢固树立机遇意识、开放意识、创新意识,进一步解放思想、更新观念;(2)在工作中进一步提升自己思考问题上全面,处理事情上统筹安排的能力,为企业发展尽心尽力。

2017年12月

说明:党员个人查找问题均不少于4条,内容填写详实,切忌大而化之、笼而统之。本页可复制加印。6月30日前加盖部门单位党组(党委)公章报市直机关工会工委(天元商务大厦1634房间)