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“富民兴临我有责、我为发展解难题”主题实践活动的实施方案》的通知

发布时间:2017年05月23日     浏览量:

临城投党委〔2017〕43号

关于印发《临沂城市建设投资集团有限公司关于“富民兴临我有责、我为发展解难题”主题实践活动的实施方案》的通知

集团各部室、所属各单位:

现将《临沂城市建设投资集团有限公司关于开展“富民兴临我有责、我为发展解难题”主题实践活动的实施方案》印发给你们,请认真抓好贯彻落实。


         中共临沂城市建设投资集团有限公司委员会

                    2017年5月23日

临沂城市建设投资集团有限公司关于开展“富民兴临我有责、我为发展解难题”主题实践活动的实施方案

为认真落实全面从严治党要求,巩固扩大“两学一做”学习教育成果,大力弘扬“干拼抢”的实干精神,根据中共临沂市委办公室《关于在市直机关开展“富民兴临我有责、我为发展解难题”主题实践活动的实施方案》(办[2017]45号)及市直机关工委《关于认真做好“富民兴临我有责、我为发展解难题”主题实践活动近期相关工作的通知》要求,经集团党委研究决定在集团及所属各单位开展“富民兴临我有责、我为发展解难题”主题实践活动,现提出如下实施方案:

一、总体要求

以党的十八届六中全会、全国、省“两会”和市第十三次党代会、市“两会”等重要会议精神为指导,聚焦“富民兴临”“八大战略”和建设“三城两地”,以知责任、解难题、办实事、促发展为重点,强化“四个同步、四个融入”党建工作理念,引导集团各级党组织和广大党员干部立足岗位做奉献、奋勇争先创一流、建功立业有作为,努力在振兴实体经济、“结亲连心”、城市建设、资金保障、搞好国有资产经营等重点工作中尽职尽责、多解难题、多办实事,壮大国有企业经济实力,为加快实现我市“2020年与全省同步全面建成小康社会、综合实力进入全省第一方阵”的奋斗目标贡献力量。

二、明确职责

经过认真梳理,我公司在“富民兴临”中应履行的主要职责和任务分工是:深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,全面贯彻落实市委、市政府和市财政局党组的总体部署和要求,做好城乡统筹开发和土地开发利用,参与和实施全市土地增减挂、土地(矿区)整理、农村土地综合整治,积极承担城镇基础设置和重大建设项目,推进城市重点片区、城中村、棚户区改造及保障性安居工程开发,搞好国有资产经营和管理,实现国有资产保值和增值,壮大国有企业经济实力,全力服务“大美新”临沂建设发展。

三、主要任务

(一)着力解决“富民兴临”定位不高的问题。主要是:缺乏大局观念,对本职岗位和本部室、单位的工作重要性认识不足,不能站在全市经济社会发展的角度谋划和开展工作,导致视野不宽、格局不高;目光短浅,忧患意识不强,只谋近利,不虑远忧,导致对企业发展中的困难准备不足、应对不力,对企业长远发展缺乏谋划;对业务理论和相关政策满足于一知半解,不善于、不苦于学习,导致能力不足、本领恐慌,驾驭市场经济和处理复杂问题的能力与做强做优做大集团的要求还有较大差距。

(二)着力解决担当不够的问题。主要是:缺乏奉献意识和敬业精神,对上级安排的工作先讲条件、提要求、要待遇,面对困难消极懈怠,不愿加班加点、不愿付出奉献,多干就牢骚满腹;缺乏集体观念和集体荣誉感,从单位索取的多,而为单位发展贡献少,个别人员对集团发展漠不关心,不知珍惜、维护集团形象和荣誉;缺乏工作魄力,存在老好人思想,工作中不敢大胆管理,不敢碰硬,在队伍管理方面失之于软。

(三)着力解决抓工作缺乏“钉钉子”精神的问题。主要是:工作执行力差,办事拖拖拉拉,对组织和领导安排的工作,不能及时完成,或者完成质量不高,效果不好;工作缺乏韧劲,盯不紧、抓不实,不下“一锤一锤敲”的硬功夫,一遇到困难就停滞不前,甚至中途搁浅,虎头蛇尾。

(四)着力解决创新创优能力不强的问题。主要是:对市场经济和国家经济政策研究不够深入,把握新形势新任务新常态新问题不全面;工作习惯按部就班,创新能力不强,一些严重影响发展的难点问题得不到解决,工作长期不见起色;缺乏“干拼抢”精神,甘居下游,不思进取,缺乏敢为人先、干事创业、勇争一流的锐气,经营管理水平和盈利能力急需提升和加强。

四、方法步骤

活动5月下旬部署,12月底进行总结,共分动员部署、学习研讨、对标自查、承诺践诺、考核评选五个步骤,其中既有阶段性工作,又有贯穿活动全过程的工作。

(一)动员部署(5月下旬)。印发《实施方案》,召开动员会,部署安排开展主题实践活动任务。

(二)学习研讨(6月上旬开始)。将推动“两学一做”学习教育常态化制度化贯穿活动全过程,组织党员干部深入学习习近平总书记系列重要讲话特别是视察山东及临沂重要讲话精神,学习全国、省“两会”和市第十三次党代会、市“两会”等重要会议精神,深刻把握创新、协调、绿色、开放、共享发展理念,深刻把握全面从严治党的各项要求,深刻把握市委市政府统一决策部署。结合学习深入开展“富民兴临我有责、服务发展我先行”专题研讨,引导全体党员干部聚焦“富民兴临”,理清在服务全市发展中应负的责任,强化“临沂发展我发展,我与临沂共荣辱”的使命感和责任意识,将活动开展与为企业经营发展做贡献紧密结合起来,努力把思想行动统一到主动担责、主动作为、主动服务,自觉为“富民兴临”、为企业发展解难题、办实事、做奉献上来。

(三)对标自查(6月中旬)。集团党委、各党支部(党总支)及全体党员要对照应尽责任和“正反两面标”(即富民兴临先锋公司、先锋个人争创标准“正面标”和主题实践活动主要任务中列举的要着力破解的重点问题“反面标”),深入查摆存在的问题和短板。集团党委要重点查摆“富民兴临”责任意识不强,业务工作与全市中心任务、重点工作结合不紧,服务发展解难题、办实事不到位等问题。党员干部重点开展“六查六看”,即:一查责任意识,看是否围绕“富民兴临”用心干,爱岗敬业、夙夜在公,带头提升干事创业的责任感和使命感;二查实干精神,看是否盯住任务务实干,不见效不松手,不落地不松劲,带头提升工作效能;三查担当意识,看是否直面问题担当干,忠诚履职、勇于负责,带头解难题;四查创新观念,看是否开拓进取创新干,在工作思路、服务方式、制度机制上创新创优,带头提升服务质量和水平;五查先锋作用,看是否以身作则带头干,熟悉政策、精通业务,在推动改革发展稳定实践中靠前站位、当好表率,带头发挥示范引领作用;六查团结意识,看是否团结一致齐心干,协力共进、众志成城落实好各项任务,带头提升整体工作能力和工作效果。通过深入自查,找准短板、差距,分别形成问题清单。

(四)承诺践诺(6月下旬至12月)。针对查摆出来的问题和短板,集团党委、党员干部个人要明确整改目标,制定整改措施,列出具体责任清单,列出年内必须解决的几个难题、办成的几件实事,建立台帐,明确推进措施、时间节点、责任人员和完成时限。6月上旬做一次公开承诺。集团党委成员的承诺,经统一审核汇总后,报市委组织部备案,并通过临沂日报、临沂电视台和单位网站向社会公开。党员个人要通过组织生活会向党组织和全体党员做出承诺,由党群(建)工作部汇总,在单位内部进行公示。承诺的事项要具体可行,坚决杜绝大而化之、笼而统之、流于形式。践诺情况要接受社会监督,并作为年底民主生活会、组织生活会和民主评议党员的一项重要内容。

(五)考核评选(12月底)。各级党组织开展主题实践活动的情况将纳入本年度党支部书记抓党建述职考核范围、党员干部参与主题实践活动的情况列入领导干部、公司工作人员年度考核范围。考核结果作为评选优秀基层党支部、优秀共产党员及其他评先树优的重要依据,作为选拔任用干部的重要条件。

五、保障措施

(一)明确责任分工。开展“富民兴临我有责、我为发展解难题”主题实践活动,是巩固扩大“两学一做”学习教育和“受教育、亮承诺、见行动”活动成果的重要举措和延伸动作。此次活动在市委、市直机关工委的领导下进行,集团党委将成立领导小组,并下设办公室,负责日常工作的组织实施。集团各部室、所属各单位要根据各自职责,分工协助,加强对活动的指导并做好宣传报道、氛围营造工作。各党支部要切实把活动摆上重要议事日程,制定具体工作方案,抓好活动任务的落实。

(二)强化跟踪督导。集团党委将定期、不定期调度主题实践活动开展情况,适时组织召开工作推进会,总结经验,推动活动纵深开展。各党支部书记、委员要加强对本支部党员干部履责和解难题、办实事情况的调度督导,并将参与主题实践活动情况纳入党员奉献积分制管理,层层压实责任、层层传导压力,确保主题实践活动扎实有效开展。各党支部每月要向集团党委报送一次活动进展情况。

(三)搞好舆论宣传。在集团、各单位内、外网开设活动专栏,及时宣传推广主题实践活动的好经验、好做法,大力培树一批真抓实干、竭诚服务、特色鲜明的先进典型。集团党建公众平台、集团QQ、微信工作群等新兴媒体要将此项活动作为宣传重点,及时报道、跟踪活动情况和工作动态,为主题实践活动营造浓厚的舆论氛围。


附件:1.市直机关“富民兴临先锋单位”和“富民兴临先锋个人”评选标准

          2.临沂城市建设投资集团有限公司“富民兴临我有责、我为发展解难题”主题实践活动工作领导小组及办公室组成人员名单


附件1

市直机关“富民兴临先锋单位”

和“富民兴临先锋个人”评选标准

一、市直机关“富民兴临先锋单位”

(一)“富民兴临”责任意识强。自觉把各公司、本部门工作放在集团工作大局中思考和谋划,职责定位准,责任清晰明确,落实市委市政府重大决策部署不讲条件、不打折扣,完成集团要求的资金保障、技术保障、建设基础保障、搞好国有资产经营和管理,实现国有资产保值和增值等重点工作任务。

(二)“服务发展”主动自觉。立足部门职能,贴紧市委市政府及集团重点工作任务部署开展工作,“服务发展”解难题、办实事,带动临沂国有企业更上一层次。

(三)部门业务工作实绩突出。坚持以党建统领部门各项工作,党建与业务工作融合抓,同部署、同检查、同考核、双促进,党建工作先进,业务实绩突出。

二、市直机关“富民兴临先锋个人”

(一)本职岗位业绩优。“富民兴临”责任意识强,爱岗敬业,敢于担当,有“钉钉子”精神,工作实干,精通业务,出色完成所负责的工作任务。

(二)解决难题效果好。围绕国有企业发展,善于创新,不断完善工作机制,改进工作方法,优化工作流程,有效破解发展中的难点问题,效果明显。

(三)评议满意度高。工作严谨细致,作风清廉,服务热情周到,工作无差错、无违纪、无责任事故。


附件2

临沂城市建设投资集团有限公司“富民兴临我有责、我为发展解难题”主题实践活动工作领导小组及办公室组成人员名单

集团各部室、所属各单位:

为加强对“富民兴临我有责,我为发展解难题”主题实践活动的组织领导,落实各项工作任务,经集团党委研究决定,成立临沂城市建设投资集团有限公司“富民兴临我有责,我为发展解难题”主题实践活动工作领导小组,负责领导全局活动开展,具体名单如下:

组  长:管恩犁

副组长:玄瑞利

成  员:董文彬  王新华  阎良赋  武传强  陈立栋王  飞  张  磊

领导小组下设办公室,负责具体工作实施。武传强同志兼任办公室主任,高猛、牛琨同志兼任办公室副主任。


 临沂城市建设投资集团有限公司             2017年5月23日印发





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