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流动红旗挂起来 团队建设活起来

发布时间:2017年09月18日     浏览量:

城投天元授予“流动红旗”

    为切实激励干部职工创先争优,增强工作责任感,规范内部管理,着力打造一支作风优良、素质过硬的干部职工队伍,2017年7月起城投集团建立并推进了“流动红旗”评比动态跟踪考核管理机制,营造了你追我赶争的浓厚氛围。

    “流动红旗”评比考核管理机制将卫生管理、组织纪律、工作作风、节能降耗、服务落地等工作作为考核重点,结合各项工作实际,本着能量化、易考核的原则,制定了具体的考核标准,现已在集团机关各部室之间,集团所属各单位之间,所属各单位内部三个层面全面铺开,形成了“三级联创”考核管理机制。

    “流动红旗”考核管理机制采取“每月一流动、每季一点评、半年一小结、年度一奖惩”的“四个一”措施,切实加大对各项重点工作的动态跟踪督查考核力度,通过过程管理、跟踪问效,实现压力层层传递、动力级级递增,在集团上下营造了“工作创一流、目标争第一”“争先创优扛红旗、你追我赶促发展”的干事创业环境。

    流动红旗挂起来,团队建设活起来。通过两个月的评比,“流动红旗”成了集团干部职工心中的荣誉,使每一个人在“流动红旗““保卫战”和“争夺战”中卯足了劲,极大地激发了干部职工干事创业的热情,最大限度地挖掘了潜能,有力地推动了集团各项工作不断跃上新的台阶。


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